Experience

ARISSE

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Aug 2017 - Present

  Île-de-France, France -Administration du personnels : traitement des courriers administratif (démission, promesse embauche ,congés divers) ; suivi des visites médicales, suivi des conges divers ; suivi des dossiers maladie et prévoyance. -Procédure de la rupture conventionnelle. -Suivi des actions de formation de mobilité ou de reclassement. -Etablissement et mise à jour des procédures. -Intervention dans le domaine des RPS.

• Gestionnaire de paie-ADP

  • Nov 2008 - Jul 2017

  Île-de-France, France -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). -Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs :… Show more -Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… -Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). -Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…) -Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite... -Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux.