Experience

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  Evolucion Estrategica Consultores

  • Venezuela
  • Human Resources
  • 1 - 100 Employee

  • Director General

    • Nov 2013 - Present

    Profesional del área de Gestión Humana con visión estratégica enfocada principalmente en la consultoría organizacional y en definir a las personas como el eje fundamental de todo proceso de cambio empresarial.Entre sus áreas de experticia se encuentran;- Desarrollo y construcción de equipos organizacionales altamente motivados y enfocados en resultados con sentido de pertenencia y trascendencia para el negocio.- Despliegue de estrategias de alineación para equipos de alta dirección y liderazgo.- Amplia experiencia en procesos de transformación cultural y proyectos de índole estratégica para el negocio.- Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades para definir planes de acción de optimización de resultados, proyección de empresas y desarrollo del talento humano, tanto para empresas locales como trasnacionales.- Visión para entender la realidad según el contexto de pequeñas, medianas y grandes empresas tanto nacionales como transnacionales.- Gestión de procesos de cambio gremiales e institucionales con participación activa en la coordinación de la Cámara Venezolana del Medicamento (CAVEME) durante 8 años.- Su principal reto es lograr generar estrategias de cambio organizacional de alto impacto especialmente en las personas que le brinden un retorno integral al negocio.

  • Director

    • Dec 2007 - Present

    Actualmente liderizo la empresa Evolucion Estrategica Consultores, C.A., en la cual logra desarrollar una vision de servicio basado en un enfoque estrategico de Recursos Humanos como resultado de su experiencia laboral.Por la pasion que le impregna a sus procesos le ha permitido construir oportunidades en compañias de diversos sectores, tales como: quimico, farmaceutico, tecnologico, construccion, servicios, retail, automotriz, consumo masivo, entre otros.Desplegando servicios de diversos tipos, como atraccion y seleccion de talentos: headhunting de altos cargos corporativos, procesos de reclutamiento masivo, seleccion de ejecutivos y gerentes para posiciones estrategicas del cliente; inclusive añadiendo el servicio de outsourcing en Reclutamiento y Seleccion para busquedas de talento con foco en un cliente; innovando en oportunidades para el area.Ademas diseñando, implementando y desarrollando conceptos y metodologias de clima organizacional, evaluaciones de desempeño, direccion por objetivos, programas de liderazgo, proyectos estrategicos, centros de evaluacion, acompañamiento gerencial y personal, asesorias permanentes a empresas de diferente talla y finalmente aportando una consultoria integral desde la vision de Recursos Humanos y tomando en cuenta elementos propios de la realidad del negocio y del sector (marketing, comunicaciones, relaciones, reestructuracion, beneficios, etc).Evolucion Estrategica Consultores nace con la idea de ser un aliado del negocio y brindar servicio a las verdaderas necesidades de la organizacion, convirtiendose en un apoyo de consultoria integral para nuestros clientes, candidatos y aliados en general.

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  Novartis

  • Director de Recursos Humanos

    • 1990 - 2007

    Durante su trayectoria ha manejado todos los subsistemas de Recursos Humanos, tales como Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Inducción, Capacitación y Desarrollo de Personal, Relaciones Laborales y Desarrollo Organizacional.Entre sus logros de pueden destacar los siguientes: li...

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  Grupo Finol

  • Director de Recursos Humanos

    • 1986 - 1989

    El Grupo Finol esta conformado por Casa Paris e Ilapeca de Venezuela. Responsabilidades a nivel nacional en el desarrollo de una experticia con un mercado de retail y consumo masivo; manejo de sindicatos, establecer politicas y procedimientos de Recursos Humanos.

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  Grupo Cisnero Org. Pepsi-Cola y Hit de Venezuela

  • Caracas

  • Asistente Director Recursos Humanos

    • Apr 1982 - Jul 1986
    • Caracas

    Soporte a la gestión de la Dirección de Recursos Humanos en todos los procesos del área. Desde el inicio como Coordinador Nacional de Adiestramiento hasta el rol de Asistente del Director de RRHH en las actividades y subsistemas relacionados.