Elvis S.

Head of Marketing at Baron A/S
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Odense, South Denmark, Denmark, DK
Languages
  • English Native or bilingual proficiency
  • Danish Native or bilingual proficiency
  • Bosnian Native or bilingual proficiency
  • German Limited working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Denmark
    • Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Head of Marketing
      • Jul 2022 - Present

      Ansvarsområder: Overordnet ansvar for virksomhedens marketing aktiviteter, med hovedvægt på det digitale område. Leder for en marketing koordinator. Strategi Lead generering, distribution og opfølgning Content creation Ledelse af eksterne samarbejdspartnere Opsætning af annoncer på tværs af sociale medier Budgetopfølgning Koordinering med resten af huset Udvikling og drift af webshop i UK Udvikling og vedligehold af hjemmeside på forskellige sprog Ansvarsområder: Overordnet ansvar for virksomhedens marketing aktiviteter, med hovedvægt på det digitale område. Leder for en marketing koordinator. Strategi Lead generering, distribution og opfølgning Content creation Ledelse af eksterne samarbejdspartnere Opsætning af annoncer på tværs af sociale medier Budgetopfølgning Koordinering med resten af huset Udvikling og drift af webshop i UK Udvikling og vedligehold af hjemmeside på forskellige sprog

    • Denmark
    • Automation Machinery Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Global Product Owner, PRM
      • Feb 2021 - Jul 2022

      Ansvarsområder:Udvikling og drift af global Partner Portal som skal styrkedistributionsnetværks salgs- og marketingsaktiviteter og effektArbejdsopgaver:Løbende udvikling af partner portal med platform leverandørLøbende udvikling af partner portal med eksterne software udviklereIntegration af partner portal med CRMOnboarding af partnereTræning af interne og eksterne interessenterIntern kommunikationAfrapportering af tendenser, resultater og andre indsigter Show less

    • Marketing Manager
      • 2020 - 2021

      Ansvarsområder:Ansvarlig for al kommunikation og marketing i Nord Europa og BeneluxArbejdsopgaver:Ansvarlig for omsætningsbudget, allokeret til marketingaktiviteterAnsvarlig for marketingbudget for regionenAnsvarlig for at hver del af regionen fik genereret og distribueretbudgetteret antal leads i defineret kvalitetAnsvarlig for PR- og kommunikation i regionen, Nordeuropa og BeneluxLedelse af eksterne bureauer: PR, oversættelse, medie, telemarketingUdarbejdelse af lande specifik marketing- og kommunikationsstrategiBranding af de enkelte landechefer som talsperson som nationalekapaciteter indenfor deres felt Show less

    • Lead Generation Specialist, Nordics & Benelux
      • Dec 2019 - Feb 2020

      Ansvarsområder:Ansvarlig for online marketing og lead generering i Nord EuropaArbejdsopgaver:Udvikling og effektmåling af marketingaktiviteterArbejde med marketing- og salgsinteressenter for at bestemme ROI ogKPI for alle digitale leadgenererings aktiviteter i regionenVedligeholde og opdatere lokale hjemmesideversioner (dansk, svensk,norsk og finsk)Drive processer ved hjælp af Microsoft Dynamics CRM og HubSpot til atforædle kundeemner og data. Dette inkluderer opsætning af emails,landingssider og workflowsOprettelse og upload af indhold såsom pressemeddelelser, blogindlæg ogfælles nyhedshistorierSamarbejder dagligt med distributionsnetværk i Norden om forskelligeopgaver som optimering af kunderejsen og øget ROI påmarketingkampagner Show less

    • Online Media
    • Sales Performance Manager, B2B & B2C
      • Dec 2018 - Oct 2019

      Ansvarsområde:Ansvarlig for salgs performance i Salg bestående af 48 FTE og 4 teamledereArbejdsopgaver:Fokus på drift og salg i form af daglig opfølgning på KPI-målStrategiske tiltag der medfører konkurrencefordeleAfholdelse af ugentlige samtaler med interne og eksterne stakeholders,herunder lead- og systemleverandørerUgentlig sparring/rådgivning med salgschefen vedrørende fremtidigetiltag og afrapportering af statusHands on-ledelse; ved implementering af nye systemer og arbejdsgangeinstrueres teamleadere om best practice og det samme gør deresmedarbejdereSparring med teamledere vedrørende det enkelte teamsudviklingspotentiale og hvordan det forløsesAfdelingens repræsentant ved tværorganisatoriskesamarbejder/projekterLøbende procesoptimering af procedurer, arbejdsgange, systemerAfdelingen undergår, i øjeblikket, en udvikling fra et low-performance til ethigh-performance afdeling med opfyldelse af KPI-målene på salg, effektivitetog kvalitet. Trustpilotscore er i samme periode ændret fra at være i dennederste til den øverste tredjedel. Show less

    • Lead Generation Manager, B2B & B2C
      • Jun 2015 - Nov 2018

      Ansvarsområde:Leadindkøb og –generering online, i telefonen og i marken til en salgsafdelingpå 60 FTE. Budgetansvarlig.Arbejdsopgaver:Levere det budgeterede leadmix til salgsafdelingen i rette kvalitet(forventet salgskonvertering)Fokus på drift og salg i form af daglig opfølgning på KPI-målIndgåelse og udvikling af samarbejder med eksterne leverandørerOpfølgning, oplæring, coaching hos eksterne telemarketing leverandørerUdvikling af kampagner med marketingafdelingenUdvikling af leadbearbejdnings strategiUdvikling og drift af leadhotel, herunder automationflows, e-mailkampagner og landingpages Show less

    • Denmark
    • Telecommunications
    • 100 - 200 Employee
    • Service Coordinator
      • 2013 - 2014

      Ansvarsområde:Koordinering af 30 teknikeres kørsel på Fyn og i JyllandArbejdsopgaver:Fokus på optimal ruteplanlægning og tidsforbrugBooking af installationsopgaverKontakt til kunder og chaufførerAfdelingens interessant i udvikling og drift af nyt planlægningssystemAfrapportering til kontor- og regionschef

    • Event Coordinator
      • 2012 - 2013

Education

  • Tietgen Business College
    BA, International Sales and Marketing
    2010 - 2012
  • Tietgen Business College
    AP, Marketing Management
    2005 - 2007

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now