Experience

2P

• Brazil
• Renewable Energy Equipment Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Analyst Pleno I HRBP

  • Aug 2023 - Present

• Human Resources Analyst

  • Jul 2022 - Present

  • Responsável pela área de Pessoas, realizando: • Gestão de Talentos: Gestão do recrutamento e seleção, onboarding até a experiência do candidato; • Desempenho: Criação de sistemas e processos para apoiar as estruturas de liderança em toda a organização, acompanhando o desempenho das equipes por meio de NCT's e Avaliação de Desempenho; • Treinamento e Desenvolvimento: Desenho e entrega de programas de desenvolvimento de talentos; • Criação e manutenção do budget do… Show more • Responsável pela área de Pessoas, realizando: • Gestão de Talentos: Gestão do recrutamento e seleção, onboarding até a experiência do candidato; • Desempenho: Criação de sistemas e processos para apoiar as estruturas de liderança em toda a organização, acompanhando o desempenho das equipes por meio de NCT's e Avaliação de Desempenho; • Treinamento e Desenvolvimento: Desenho e entrega de programas de desenvolvimento de talentos; • Criação e manutenção do budget do departamento; • Implementação de processos e novas ferramentas de comunicação interna; • Responsável pelo desenvolvimento de políticas internas, clima organizacional e cultura; • Análise de dados e performance do time: turnover, absenteísmo, régua de senioridade, compensation, etc.


isaac
• Mobile Gaming Apps
• 1 - 100 Employee
• Tech Talent Sourcer

  • May 2022 - Jul 2022


QuintoAndar

• Brazil
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Tech Recruiting Sourcer

  • Jul 2021 - May 2022

  • Desenvolver e implementar estratégias de engajamento de candidatos nas fases iniciais do processo de seleção (topo do funil); • Screening com os candidatos no topo do funil a fim de engajá-los ainda mais no processo; • Fornecer insights e inteligência de mercado em todo o processo de recrutamento para meus Stakeholders (Recrutadores de Tecnologia, People Tech Squad e outros); • Responsável por toda a estratégia de sourcing para o processo alinhado com o Tech Recruiter e Hiring… Show more • Desenvolver e implementar estratégias de engajamento de candidatos nas fases iniciais do processo de seleção (topo do funil); • Screening com os candidatos no topo do funil a fim de engajá-los ainda mais no processo; • Fornecer insights e inteligência de mercado em todo o processo de recrutamento para meus Stakeholders (Recrutadores de Tecnologia, People Tech Squad e outros); • Responsável por toda a estratégia de sourcing para o processo alinhado com o Tech Recruiter e Hiring Managers; • Mapear e atrair os melhores e mais diversos talentos para nossas posições, utilizando técnicas e ferramentas avançadas de busca, juntamente com a expertise em análise de fit cultural; • Apoiar a gestão e auditoria de pipelines para garantir a experiência do candidato; • Analisar os resultados de NPS da squad e levar para discussão com as partes interessadas, a fim de construir planos de ação focados na experiência dos candidatos e otimização do hiring process. Principais posições: Product Design (Níveis Pleno, Sênior e Especialista); Content Design; Researcher; UX Writing e posições de liderança como Product Design Manager e Sênior Manager. Show less • Desenvolver e implementar estratégias de engajamento de candidatos nas fases iniciais do processo de seleção (topo do funil); • Screening com os candidatos no topo do funil a fim de engajá-los ainda mais no processo; • Fornecer insights e inteligência de mercado em todo o processo de recrutamento para meus Stakeholders (Recrutadores de Tecnologia, People Tech Squad e outros); • Responsável por toda a estratégia de sourcing para o processo alinhado com o Tech Recruiter e Hiring… Show more • Desenvolver e implementar estratégias de engajamento de candidatos nas fases iniciais do processo de seleção (topo do funil); • Screening com os candidatos no topo do funil a fim de engajá-los ainda mais no processo; • Fornecer insights e inteligência de mercado em todo o processo de recrutamento para meus Stakeholders (Recrutadores de Tecnologia, People Tech Squad e outros); • Responsável por toda a estratégia de sourcing para o processo alinhado com o Tech Recruiter e Hiring Managers; • Mapear e atrair os melhores e mais diversos talentos para nossas posições, utilizando técnicas e ferramentas avançadas de busca, juntamente com a expertise em análise de fit cultural; • Apoiar a gestão e auditoria de pipelines para garantir a experiência do candidato; • Analisar os resultados de NPS da squad e levar para discussão com as partes interessadas, a fim de construir planos de ação focados na experiência dos candidatos e otimização do hiring process. Principais posições: Product Design (Níveis Pleno, Sênior e Especialista); Content Design; Researcher; UX Writing e posições de liderança como Product Design Manager e Sênior Manager. Show less



ACCT | Consulting & Technology

• Brazil
• Technology, Information and Internet
• 100 - 200 Employee

• Estagiária de Recursos Humanos

  • Aug 2020 - Jul 2021

  • Estágio com foco em TA no time de People; • Abertura, publicação, atualização e controle das vagas de Tech da companhia, utilizando a Gupy e o LinkedIn como principais ATS de recrutamento; • Hunting de candidatos para as posições de Tecnologia; • Triagem de currículos, elaboração de relatórios pós entrevista e feedback aos candidatos de todos os pipelines; • Responsável end to end pelo processo de Onboarding dos novos colabores (primeiro contato, acessos até a integração final… Show more • Estágio com foco em TA no time de People; • Abertura, publicação, atualização e controle das vagas de Tech da companhia, utilizando a Gupy e o LinkedIn como principais ATS de recrutamento; • Hunting de candidatos para as posições de Tecnologia; • Triagem de currículos, elaboração de relatórios pós entrevista e feedback aos candidatos de todos os pipelines; • Responsável end to end pelo processo de Onboarding dos novos colabores (primeiro contato, acessos até a integração final com a área); • Alimentação de planilhas de controle interno (Dash de TA com SLA das vagas); • Elaboração de conteúdos internos e acompanhamento com novos colaboradores; • Apoiar o processo admissional dos colaboradores; • Busca de novas plataformas e estratégias para atração de talentos; • Auxiliar e participar da criação do Grupo de Afinidades (Diversidade & Inclusão). Principais posições: Frontend, Backend e FullStack; QA; UX/UI Design; BI. Show less • Estágio com foco em TA no time de People; • Abertura, publicação, atualização e controle das vagas de Tech da companhia, utilizando a Gupy e o LinkedIn como principais ATS de recrutamento; • Hunting de candidatos para as posições de Tecnologia; • Triagem de currículos, elaboração de relatórios pós entrevista e feedback aos candidatos de todos os pipelines; • Responsável end to end pelo processo de Onboarding dos novos colabores (primeiro contato, acessos até a integração final… Show more • Estágio com foco em TA no time de People; • Abertura, publicação, atualização e controle das vagas de Tech da companhia, utilizando a Gupy e o LinkedIn como principais ATS de recrutamento; • Hunting de candidatos para as posições de Tecnologia; • Triagem de currículos, elaboração de relatórios pós entrevista e feedback aos candidatos de todos os pipelines; • Responsável end to end pelo processo de Onboarding dos novos colabores (primeiro contato, acessos até a integração final com a área); • Alimentação de planilhas de controle interno (Dash de TA com SLA das vagas); • Elaboração de conteúdos internos e acompanhamento com novos colaboradores; • Apoiar o processo admissional dos colaboradores; • Busca de novas plataformas e estratégias para atração de talentos; • Auxiliar e participar da criação do Grupo de Afinidades (Diversidade & Inclusão). Principais posições: Frontend, Backend e FullStack; QA; UX/UI Design; BI. Show less



Prepara Cursos Profissionalizantes

• Brazil
• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Consultora de carreira

  • Aug 2019 - Mar 2020

  • No Programa Mais Empregos (PME) eu era responsável por atuar com o Recrutamento & Seleção; encaminhamento para vagas de emprego (Atibaia e Região); auxílio na confecção e atualização de currículos, etc. • Como Consultora de carreiras minhas atividades eram direcionadas para: palestras e eventos externos; telemarketing; atendimento ao cliente; desenvolver ideias para campanhas mensais e vendas. • No Programa Mais Empregos (PME) eu era responsável por atuar com o Recrutamento & Seleção; encaminhamento para vagas de emprego (Atibaia e Região); auxílio na confecção e atualização de currículos, etc. • Como Consultora de carreiras minhas atividades eram direcionadas para: palestras e eventos externos; telemarketing; atendimento ao cliente; desenvolver ideias para campanhas mensais e vendas.



Prefeitura da Estância de Atibaia

• Brazil
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Estagiária de Psicologia

  • Jul 2018 - Aug 2019

  Estagiei na Prefeitura de Atibaia como monitora de educação inclusiva com o intuito de mediar as relações e atividades escolares de alunos autistas, desde a alimentação ao apoio escolar, promover atividades que desenvolviam a cognição e afetividade do aluno, confecção de relatório de desempenho e desenvolvimento e de atividades que desenvolva a interação social e a psicomotricidade, entre outras demandas. Estagiei na Prefeitura de Atibaia como monitora de educação inclusiva com o intuito de mediar as relações e atividades escolares de alunos autistas, desde a alimentação ao apoio escolar, promover atividades que desenvolviam a cognição e afetividade do aluno, confecção de relatório de desempenho e desenvolvimento e de atividades que desenvolva a interação social e a psicomotricidade, entre outras demandas.

• Educadora

  • Mar 2016 - Apr 2018

  • Realização de palestras, treinamentos de educadores de outras unidades da rede franqueada, organização de reuniões mensais da Sala de Aula, projetos educacionais, treinamento de estagiários, feedback para os responsáveis dos alunos, campanhas mensais da sala de aula, relatório de desenvolvimento do alunos, controle de material, elaboração de provas e atividades complementares. Bem como, apoio à secretária da escola e time comercial nas companhas mensais e semestrais da companhia,

• Estagiária

  • Oct 2015 - Apr 2016

  • Estagiária do setor educacional com foco em aprender e implementar na prática os conhecimentos adquiridos dos cursos de: Microsoft Office (Windows, Word, Excel, Excel Avançado I e II; Rotinas Administrativas; Profissional da Saúde; Linguagem de Programação; Crédito, custos e compras; Inglês Básico I; Design Gráfico e Digital; Gestão Financeira entre outros;