Experience

Staffing Force Nederland

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Recruiter/HR manager

  • Oct 2022 - Present

  Verantwoordelijk voor: - alle werkzaamheden die verband houden met het zoeken, selecteren, werven en matchen van geschikte kandidaten voor opdrachtgevers in de branches HR, Finance en Sustainability. - alle HR-werkzaamheden en -projecten binnen het bedrijf, zoals het opstellen van Amstelveen het onboardingbeleid, selectie- en exitgesprekken, functioneringscyclus, verzuimbegeleiding, etc. Verantwoordelijk voor: - alle werkzaamheden die verband houden met het zoeken, selecteren, werven en matchen van geschikte kandidaten voor opdrachtgevers in de branches HR, Finance en Sustainability. - alle HR-werkzaamheden en -projecten binnen het bedrijf, zoals het opstellen van Amstelveen het onboardingbeleid, selectie- en exitgesprekken, functioneringscyclus, verzuimbegeleiding, etc.



Banket van Kanten

• Mede-eigenaar

  • Jan 2015 - May 2021

  Verantwoordelijk voor: - het ontwikkelen en opbouwen van de onderneming en alle facetten die daarbij komen kijken; waaronder marktonderzoek uitvoeren, verdienmodel creëren en implementeren, conceptontwikkeling, werkprocessen inrichten en aanscherpen, bedrijfsadministratie, acquisitie klanten, leidinggeven aan en opleiden van medewerkers en vrijwilligers, implementeren en bewaken van de HACCP richtlijnen, etc. Verantwoordelijk voor: - het ontwikkelen en opbouwen van de onderneming en alle facetten die daarbij komen kijken; waaronder marktonderzoek uitvoeren, verdienmodel creëren en implementeren, conceptontwikkeling, werkprocessen inrichten en aanscherpen, bedrijfsadministratie, acquisitie klanten, leidinggeven aan en opleiden van medewerkers en vrijwilligers, implementeren en bewaken van de HACCP richtlijnen, etc.



iQ Coaches

• Netherlands
• Mental Health Care
• 1 - 100 Employee

• Manager | HR adviseur

  • Nov 2012 - Jul 2014

  Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen, realiseren en het bewaken van het concept van de franchisegever - het evalueren, coachen en trainen/opleiden van franchisenemers - auditing van franchisenemers - het werving en selectieproces van nieuwe franchisenemers - Plaatsvervangend directeur Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen, realiseren en het bewaken van het concept van de franchisegever - het evalueren, coachen en trainen/opleiden van franchisenemers - auditing van franchisenemers - het werving en selectieproces van nieuwe franchisenemers - Plaatsvervangend directeur



Kickstart Coaching

• United Kingdom
• Professional Training and Coaching

• Begeleider | Ontwikkelaar

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen van en begeleiden bij het studiekeuzetraject van scholieren op Havo- en Vwo-niveau, door middel van persoonlijke coaching, assessments en groepstrainingen. Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen van en begeleiden bij het studiekeuzetraject van scholieren op Havo- en Vwo-niveau, door middel van persoonlijke coaching, assessments en groepstrainingen.



Get Naked

• Netherlands
• Human Resources Services

• Stagiaire

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Afstudeertraject waarbij ik het langer termijn effect van de trainingsweek voor nieuwe medewerkers bij Deloitte Tax onderzocht heb. Tevens heb ik het onderwerp ‘Werkgeluk’ onderzocht. D.m.v. enquêtes, interviews en data-analyse heb ik aanbevelingen gevormd, met implementatie van mijn aanbevelingen en gedeeltelijke herschrijving van de trainingsweek tot gevolg. Afstudeertraject waarbij ik het langer termijn effect van de trainingsweek voor nieuwe medewerkers bij Deloitte Tax onderzocht heb. Tevens heb ik het onderwerp ‘Werkgeluk’ onderzocht. D.m.v. enquêtes, interviews en data-analyse heb ik aanbevelingen gevormd, met implementatie van mijn aanbevelingen en gedeeltelijke herschrijving van de trainingsweek tot gevolg.



ROCvA

• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• Trainer/Coach Sollicitatievaardigheden en stagebegeleider

  • Apr 2010 - Dec 2010

  Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen van trainingen m.b.t. empowerment, werk- en sollicitatievaardigheden - het trainen van leerlingen op het gebied van empowerment, werk- en sollicitatievaardigheden - het begeleiden en coachen van leerlingen gedurende hun stageperiode Verantwoordelijk voor - het ontwikkelen van trainingen m.b.t. empowerment, werk- en sollicitatievaardigheden - het trainen van leerlingen op het gebied van empowerment, werk- en sollicitatievaardigheden - het begeleiden en coachen van leerlingen gedurende hun stageperiode



KLM Catering Services

• Netherlands
• Airlines and Aviation
• 200 - 300 Employee

• Verzuimassistent

  • Dec 2008 - Jun 2009

  Verantwoordelijk voor - Het ondersteunen van de bedrijfsarts, verzuimcoördinatoren en managers met betrekking tot verzuim- en re-integratie, - het beheren van de agenda van de bedrijfsarts en verzuimcoördinatoren - de correspondentie met de medewerker voor de bedrijfsarts en verzuimcoördinatoren, - de rapportages ter bewaking van diverse wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter. Verantwoordelijk voor - Het ondersteunen van de bedrijfsarts, verzuimcoördinatoren en managers met betrekking tot verzuim- en re-integratie, - het beheren van de agenda van de bedrijfsarts en verzuimcoördinatoren - de correspondentie met de medewerker voor de bedrijfsarts en verzuimcoördinatoren, - de rapportages ter bewaking van diverse wet- en regelgeving, zoals Wet Verbetering Poortwachter.