Camila Roxo
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Bio
Gladys Cazumbá
Camila é uma daquelas profissionais com SOUL, com alma. Transforma qualquer ambiente, traduz bem o outro e conecta de maneira incrível. A conheci na ABRH - Ba, onde vivemos a experiência no e com o Grupo de Práticas. Uma líder natural, engajada, sistemática, responsável e coerente. Trabalhar com Camila é ter dias de leveza, de forma descontraída tira faz com que as pessoas entregue o seu melhor. Roxo você e sensacional e no caminho é luz. Forte abraço.
BRUNO ALMEIDA
O que dizer da Camila... A conheci em 2016, através de um grupo de WhatsApp que criei para ajudar colegas da faculdade que procuravam emprego. Ela entrou como convidada de uma professora e, na época, nem imaginava que poderia utilizar-me de seus serviços. Desde sempre se mostrou muito ativa, solidária e disponível à auxiliar pessoas para que elas pudessem se recolocar. Em 2017, perdi meu emprego, e aproveitei o ensejo para fazer um Coaching, no intuito aperfeiçoar minhas habilidades, e galgar uma melhor posição dentro das empresas. Foi quando lembrei do nome dela. Ao longo do processo de treinamento, percebi o quão reta, comprometida, profissional e direta ela é. Sem sombra de dúvidas, uma profissional que, além de carismática e gentil, está extremamente comprometida com o desenvolvimento de seus treinados, procurando proporcionar o melhor ao seus clientes com eficiência e resultados sólidos. Durante o processo sabia que o momento econômico do país não era propício para uma recolocação imediata, mas sabia que precisava do Coaching para estar pronto para quando o mercado voltasse a aquecer e fiquei bastante satisfeito com a orientação de carreira da Camila e soube onde concentrar o foco num momento de transição. Uma profissional que procura sempre a excelência em tudo que faz, e sem sombra de dúvidas ama o que faz.
Gladys Cazumbá
Camila é uma daquelas profissionais com SOUL, com alma. Transforma qualquer ambiente, traduz bem o outro e conecta de maneira incrível. A conheci na ABRH - Ba, onde vivemos a experiência no e com o Grupo de Práticas. Uma líder natural, engajada, sistemática, responsável e coerente. Trabalhar com Camila é ter dias de leveza, de forma descontraída tira faz com que as pessoas entregue o seu melhor. Roxo você e sensacional e no caminho é luz. Forte abraço.
BRUNO ALMEIDA
O que dizer da Camila... A conheci em 2016, através de um grupo de WhatsApp que criei para ajudar colegas da faculdade que procuravam emprego. Ela entrou como convidada de uma professora e, na época, nem imaginava que poderia utilizar-me de seus serviços. Desde sempre se mostrou muito ativa, solidária e disponível à auxiliar pessoas para que elas pudessem se recolocar. Em 2017, perdi meu emprego, e aproveitei o ensejo para fazer um Coaching, no intuito aperfeiçoar minhas habilidades, e galgar uma melhor posição dentro das empresas. Foi quando lembrei do nome dela. Ao longo do processo de treinamento, percebi o quão reta, comprometida, profissional e direta ela é. Sem sombra de dúvidas, uma profissional que, além de carismática e gentil, está extremamente comprometida com o desenvolvimento de seus treinados, procurando proporcionar o melhor ao seus clientes com eficiência e resultados sólidos. Durante o processo sabia que o momento econômico do país não era propício para uma recolocação imediata, mas sabia que precisava do Coaching para estar pronto para quando o mercado voltasse a aquecer e fiquei bastante satisfeito com a orientação de carreira da Camila e soube onde concentrar o foco num momento de transição. Uma profissional que procura sempre a excelência em tudo que faz, e sem sombra de dúvidas ama o que faz.
Gladys Cazumbá
Camila é uma daquelas profissionais com SOUL, com alma. Transforma qualquer ambiente, traduz bem o outro e conecta de maneira incrível. A conheci na ABRH - Ba, onde vivemos a experiência no e com o Grupo de Práticas. Uma líder natural, engajada, sistemática, responsável e coerente. Trabalhar com Camila é ter dias de leveza, de forma descontraída tira faz com que as pessoas entregue o seu melhor. Roxo você e sensacional e no caminho é luz. Forte abraço.
BRUNO ALMEIDA
O que dizer da Camila... A conheci em 2016, através de um grupo de WhatsApp que criei para ajudar colegas da faculdade que procuravam emprego. Ela entrou como convidada de uma professora e, na época, nem imaginava que poderia utilizar-me de seus serviços. Desde sempre se mostrou muito ativa, solidária e disponível à auxiliar pessoas para que elas pudessem se recolocar. Em 2017, perdi meu emprego, e aproveitei o ensejo para fazer um Coaching, no intuito aperfeiçoar minhas habilidades, e galgar uma melhor posição dentro das empresas. Foi quando lembrei do nome dela. Ao longo do processo de treinamento, percebi o quão reta, comprometida, profissional e direta ela é. Sem sombra de dúvidas, uma profissional que, além de carismática e gentil, está extremamente comprometida com o desenvolvimento de seus treinados, procurando proporcionar o melhor ao seus clientes com eficiência e resultados sólidos. Durante o processo sabia que o momento econômico do país não era propício para uma recolocação imediata, mas sabia que precisava do Coaching para estar pronto para quando o mercado voltasse a aquecer e fiquei bastante satisfeito com a orientação de carreira da Camila e soube onde concentrar o foco num momento de transição. Uma profissional que procura sempre a excelência em tudo que faz, e sem sombra de dúvidas ama o que faz.
Gladys Cazumbá
Camila é uma daquelas profissionais com SOUL, com alma. Transforma qualquer ambiente, traduz bem o outro e conecta de maneira incrível. A conheci na ABRH - Ba, onde vivemos a experiência no e com o Grupo de Práticas. Uma líder natural, engajada, sistemática, responsável e coerente. Trabalhar com Camila é ter dias de leveza, de forma descontraída tira faz com que as pessoas entregue o seu melhor. Roxo você e sensacional e no caminho é luz. Forte abraço.
BRUNO ALMEIDA
O que dizer da Camila... A conheci em 2016, através de um grupo de WhatsApp que criei para ajudar colegas da faculdade que procuravam emprego. Ela entrou como convidada de uma professora e, na época, nem imaginava que poderia utilizar-me de seus serviços. Desde sempre se mostrou muito ativa, solidária e disponível à auxiliar pessoas para que elas pudessem se recolocar. Em 2017, perdi meu emprego, e aproveitei o ensejo para fazer um Coaching, no intuito aperfeiçoar minhas habilidades, e galgar uma melhor posição dentro das empresas. Foi quando lembrei do nome dela. Ao longo do processo de treinamento, percebi o quão reta, comprometida, profissional e direta ela é. Sem sombra de dúvidas, uma profissional que, além de carismática e gentil, está extremamente comprometida com o desenvolvimento de seus treinados, procurando proporcionar o melhor ao seus clientes com eficiência e resultados sólidos. Durante o processo sabia que o momento econômico do país não era propício para uma recolocação imediata, mas sabia que precisava do Coaching para estar pronto para quando o mercado voltasse a aquecer e fiquei bastante satisfeito com a orientação de carreira da Camila e soube onde concentrar o foco num momento de transição. Uma profissional que procura sempre a excelência em tudo que faz, e sem sombra de dúvidas ama o que faz.
Experience
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KeyTalent - Aceleradora de Talentos
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Head & Fundadora
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2016 - Present
Projetos personalizados executados: . Desenvolvimento de líderes e equipes de alta performance; . Avaliação de perfil comportamental; . Recrutamento e Seleção; . Fortalecimento de cultura organizacional; . Diagnóstico e pesquisa de clima; . Implantação de processos de Gestão de Pessoas; . Desenvolvimento de competências comportamentais - soft skills; . Coaching individual, executivo e em grupo (+168hs); . Acompanhamento psicológico para Redução do nível de estresse em colaboradores; . Avaliação psicológica para seleção e prevenção a riscos físicos e psicológicos. Show less
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ABRH Bahia
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Diretora do Conhecimento
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Feb 2020 - Dec 2022
*Membro VoluntáriaLiderando as visitas técnicas e uma equipe de 4 coordenadores dos grupos de práticas de Gamificando a seleção, Gestão das Emoções, Marketing em RH e Comunicação Não Violenta - CNV.
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Coordenadora Geral dos Grupos de Práticas
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Jan 2019 - Feb 2020
*Membro VoluntáriaLiderando uma equipe de 5 coordenadores, dos grupos de Gamificação e Aprendizagem Corporativa, Coaching de Carreira: um novo mindset nas Organizações, RH Tech, Ideias que Inspiram e Empregabilidade e Gestão de Talentos.
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Coordenadora do Grupo de Prática Liderança Transformadora de 2018.
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2018 - Jan 2019
*Membro Voluntária Liderando um grupo com 13 participantes com entregas acima dos resultados esperados: produção de 6 artigos, criação de um jogo para líderes, a realização de um workshop de experimentação do jogo criado no 13o Congresso de Gestão de Pessoas da ABRH Bahia e com a elaboração de um e-book contendo fundamentação teórica e o manual do game “ Reino dos Unicórnios: um game para desenvolver líderes para um novo mindset”.
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CR Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Brazil
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Human Resources Services
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Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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2013 - 2014
Consultoria realizada na implementação da Gestão por competência: • Recrutamento e Seleção de professores e funcionários; • Admissão e Demissão; • Avaliação de desempenho; • Programa de Integração para novos empregados, • Levantamento de Necessidade de Treinamento, • Plano de Treinamento e seus indicadores. Consultoria realizada na implementação da Gestão por competência: • Recrutamento e Seleção de professores e funcionários; • Admissão e Demissão; • Avaliação de desempenho; • Programa de Integração para novos empregados, • Levantamento de Necessidade de Treinamento, • Plano de Treinamento e seus indicadores.
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Ford Motor Company
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United States
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
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2011 - 2012
Planejamento, execução, controle e melhoria dos processos através do (a): • Controle de budget de treinamento, • Controle de avaliações de treinamento, • Plano de Treinamento e seu gerenciamento, • Levantamento de Necessidade de Treinamento, • Programa de Integração aos novos empregados, • Implementação do relatório Executive Summary, • Atualização e elaboração de procedimentos internos, • Implementação da Matriz de Treinamento por Função, • Disponibilização de treinamentos planejados e extras, • Condução de teste de mercado do Programa de Idioma, • Controle e reporte dos indicadores da área no Balance Score Card - BSC, • Atendimento as auditorias de: Saúde e Segurança, Qualidade e Ambiental, Coordenação do Centro de Treinamento e do Programas de Desenvolvimento: • Bolsa de Estudo, • Programa de Idiomas, • Cursos de Extensão e Especialização, • Mestrado Acadêmico e Profissional, • Programa de Complementação de Engenharia. Planejamento, elaboração e coordenação do Programa de Treinamento Emergencial com foco técnico e comportamental para 900 operadores: • Levantamento de Necessidade de Treinamentos, • Alinhamento com as áreas e representantes de treinamento, • Definição e aprovação de conteúdo programático dos treinamentos internos, • Atualização da matriz de instrutores internos e sua implementação, • Elaboração de cronograma e definição de multiplicadores internos, • Controle e reporte das avaliações e horas homem treinados. Show less
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MSX International
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United States
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
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2010 - 2011
Utilização da ferramenta PDCA na coordenação para a Ford Motor Company dos processos relacionados aos Programas de Desenvolvimento:• Programa de Extensão e Especialização, • Programa de Mestrado, • Programa de Bolsas de Estudo, • Programa de Complementação de Engenharia, • Programa de Subsídio as áreas Específicas, • Programa de Idioma para expatriados, • Programa de Convênio Educacional,• Programa de Integração, • Programa de Diversidade,• Controle de budget dos programas de desenvolvimento,• Market Test realizado no Programa de Idioma,• Atualização e elaboração de procedimentos internos, • Utilização de Sistema CEPs para abertura de pedido e requisição de compra,• Cadastro de fornecedores e controle de contratos,• Auditoria interna de pagamento nos programas internos em parceria com São Bernardo do Campo. Show less
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Analista de Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
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2009 - 2010
Condução para a Ford Motor Company dos processos de:• Recrutamento e seleção,• Admissão e Demissão, • Integração de novos empregados; • Acompanhamento do Programa de estágios,• Gerenciamento de Performance de estagiários.
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Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento
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2008 - 2009
Suporte na condução e coordenação: • Programa de Bolsas de Estudo, • Programa de Idiomas para os funcionários em serviço internacional, • Programa de Convênio Educacional, • Programa de Integração para novos empregados, • Atendimento de Auditorias de saúde e segurança, • Processo de Comunicação interna, • Centro de Treinamento, • Avaliações de treinamentos internos e externos, • Processo de 5s. Suporte na condução e coordenação: • Programa de Bolsas de Estudo, • Programa de Idiomas para os funcionários em serviço internacional, • Programa de Convênio Educacional, • Programa de Integração para novos empregados, • Atendimento de Auditorias de saúde e segurança, • Processo de Comunicação interna, • Centro de Treinamento, • Avaliações de treinamentos internos e externos, • Processo de 5s.
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Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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Oct 2008 - Nov 2008
Consultoria realizada em parceria com a Carvalho Marques Consultoria para a Arembepe Energia, a 1ª termoelétrica do Pólo Petroquímico em Camaçari, com duração de 2 meses. Planejamento, desenvolvimento, Checagem e ações que envolveram: • Levantamento de necessidade de desenvolvimento - LND, • Construção do Programa de Desenvolvimento de Competências dos primeiros operadores, • Condução dos treinamentos com foco foco nas competências técnicas e comportamentais, • Definição dos indicadores de treinamento: Avaliação de Reação, de Efetividade e de Resultado. Show less
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GrafTech International
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United States
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Manufacturing
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500 - 600 Employee
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Estagiária de Desenvolvimento Humano e Organizacional
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2007 - 2008
Gerenciamento de programas e processos de: • Recrutamento e seleção, • Admissão e demissão, • Integração de novos empregados, • Diagnóstico das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento - LNT e LND, • Treinamentos internos e externos, • Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa, • Qualidade de Vida, • Desempenho de Estagiários, • Bolsa de Estudo e idiomas, • Avaliação de Desempenho, • Reconhecimento de Empregados, • Visita a empresa para comunidade, • Organização de eventos internos, • Compra e pagamento via Sistema CEPs, • Comunicação interna, • Auditoria: 5S, saúde, segurança, meio Ambiente e qualidade (Sistema de Gestão Integrada). Show less
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Estagiária de Recursos Humanos
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2006 - 2007
Condução de Programas Internos: • Eventos de Saúde, • Recrutamento e Seleção, • Admissão e Demissão, • Comunicação interna, • Consultoria interna, • Integração de novos empregados, • Treinamentos técnicos e comportamentais, • Avaliação de desempenho. Condução de Programas Internos: • Eventos de Saúde, • Recrutamento e Seleção, • Admissão e Demissão, • Comunicação interna, • Consultoria interna, • Integração de novos empregados, • Treinamentos técnicos e comportamentais, • Avaliação de desempenho.
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Education
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2016 - 2017
Fundação Getulio Vargas
(M.B.A.) Master of Business Administration, Gestão Empresarial -
2020 - 2020
University of Pennsylvania
Positive Psychology: Martim E. P. Seligman’s Visionary Science -
2020 - 2020
University of Pennsylvania
Resilience Skills in a Time Of Uncertainty -
2014 - 2016
Universidade Salvador - Unifacs
(M.B.A.) Master of Business Administration, Gestão de Pessoas -
2004 - 2009
Universidade Salvador - Unifacs
Graduação em Psicologia, Ciências Humanas
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