Experience

• 

  Achmea Australia

  • Sydney, New South Wales, Australia

  • General Manager People & Culture Achmea Australia

    • Oct 2022 - Present
    • Sydney, New South Wales, Australia
• 

  Achmea

  • Netherlands
  • Financial Services
  • 700 & Above Employee

  • Lead organisatie ontwerp & transformatie - Achmea Pensioenservices

    • Feb 2020 - Oct 2022

    Programma lead in de transitie en transformatie van Achmea Pensioenservices naar "de beste digitale pensioenuitvoerder van Nederland" in 2025. Verantwoordelijk voor organisatie ontwerp, inrichting en transitie. Ontwikkeling en transformatie van medewerkers. Samen met een projectteam variërend van 4 tot 12 medewerkers, afhankelijk van de fase van de transitie.Vanuit duidelijke visie en strategie een doorvertaling gemaakt naar de impact op HR thema's, leiderschap-, medewerker- en organisatieontwikkeling. En in nauwe samenwerking met de business vertaald naar tactische en operationele interventies om zo de businessdoelstellingen te realiseren en de organisatie te begeleiden in de complexe veranderingen (nieuw systeem, nieuwe organisatie inrichting (van klant- naar proces georiënteerd), nieuwe product- dienstencatalogus en nieuwe werkwijzen). Onder ander door het, kort cyclisch, aanbrengen van de juiste koers en het houden van focus. Resultaten, samen met de business:* Nieuw Target Operating Model neergezet* Target Operating Model uitgewerkt naar organisatie inrichting* Organisatie transitie roadmap uitgewerkt en eerste transitie naar nieuwe organisatie inrichting gerealiseerd in nauwe samenwerking met de medezeggenschap.* Leiderschap, medewerker- en werkwijzen voor de toekomstige organisatie vastgesteld.* Leer- en ontwikkelpagina ontwikkeld ter ondersteuning van de verandering, onder ander op datagedreven werken.* Onderstroom meting op de verandering gerealiseerd om barrières weg te nemen* Brede inzet communicatie middelen om betrokkenheid van leidinggevenden als medewerkers bij de verandering te realiseren, bijvoorbeeld veranderverhaal, klankbordgroepen, (digitale) bijeenkomsten, vlogs, artikelen, presentaties. * Governance (overleg- besluitvormingsstructuur en cultuur) in ontwikkeling

  • Senior HR business partner - Achmea Pensioenservices ( oa. IT keten)

    • Jan 2016 - Feb 2020

    Als gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau begeleiden van directie en (senior) management van de IT keten Oudedagsvoorziening (ODV) en Distributie Pensioen op het gebied van HR.De divisie Achmeapensioenservices is in 2016 nieuw opgericht en speelt in op de recente ontwikkelingen in de pensioenwereld. De IT keten ODV maakt hiërarchisch onderdeel uit van de divisie ODV en bedient de gehele keten Oudedagsvoorziening. Hiertoe behoren de onder andere de divisies: Achmea Bank, Achmea Investment Management en Centraal Beheer APF. Samen met het management het volgende gerealiseerd: • Begeleiden van de IT afdeling in visievorming 2023 naar maximale digitale klantbediening;• Organisatieverandering en -inrichting: o.a. integratie van 5 onderdelen in en optimalisatie van IT keten ODV (450 FTE – 6 locaties); • Organisatieontwikkeling: begeleiden in transitie naar agile werken sinds 2016;• Grote en complexe transitie- en adviestrajecten: onder andere splitsing van een divisie, geografische verplaatsingen en afbouw van medewerkers;• Adviesaanvragen opstellen, vormgeven en dit traject begeleiden tot en met de implementatie ervan, inclusief medezeggenschapstraject samen met business partner; • Uitdragen en implementeren HR visie en strategie, passend bij de business: strategische personeelsplanning, performance development, duurzame inzetbaarheid, (persoonlijk) leiderschap.Daarnaast:• Deelname aan centrale Achmea projectgroep als adviseur vanuit HR advies om nieuwe visie op performance development Achmea breed uit te rollen;• Deelname aan centrale Achmea werkgroep die de impact van agile werken op het HR business model in kaart brengt en door vertaalt. • Adviseur voor één van de pilots op het gebied van Leiderschap in een agile omgeving.

  • Senior HR business partner - Syntrus Achmea Pensioenbeheer

    • Jan 2014 - Dec 2015

    Als gesprekspartner geven van HR advies aan directie en (senior) management op tactisch en strategisch niveau.Syntrus Achmea kenmerkte zich door voortdurende, ingrijpende transities met wisselingen binnen directie en management. Binnen de divisie Syntrus Achmea was ik de HR business partner van de MT Pensioenbeheer. Samen met het management het volgende gerealiseerd: • 2015 functioneel leiding gegeven aan HR team Syntrus Achmea Pensioenbeheer (6 medewerkers)• Aanpassing organisatie-inrichting en functies, verplaatsing en reductie van personeel en boventalligheidsaanzeggingen. Herbezettingsacties, werving- en selectie. • Adviesaanvragen en overleg medezeggenschap met directeur Pensioenbeheer.Daarnaast:• Deelname aan centraal Achmea overleg HR teammanagers namens divisie Syntrus Achmea• Deelname aan centrale Achmea werkgroep implementatie Strategische Personeelsplanning en Performance management

  • HR Adviseur - Syntrus Achmea

    • Oct 2007 - Dec 2013

    Het geven van HR advies aan het lijnmanagement in transitie naar 'HR in de lijn'. Onder ander met betrekking tot HR beleid, arbeidsrechtelijke onderwerpen, strategische personeelsplanning, performance trajecten, (langdurige) verzuimdossiers, leren & ontwikkelen, HR workshops en andere HR gerelateerde zaken. Daarnaast advisering en ondersteuning aan de projecten ’transitie’ en ’concentratie’ waarbij het o.a. ging om sluiting van vestigingen, een nieuwe organisatie inrichting en de personele gevolgen bij een grote organisatieverandering.

• 

  Park Hotel Amsterdam

  • Netherlands
  • Hospitality
  • 300 - 400 Employee

  • HR-manager

    • May 2000 - Sep 2007

    Als lid van het management team, professionaliseren HR afdeling. Van personeelsadministratie afdeling naar volwaardig HR afdeling. Eindverantwoordelijke voor: arbeidsvoorwaardenbeleid, personeels- & salarisadministratie, strategische personeelsplanning, performance management, werving & selectie, functiewaardering.

  • Supervisor receptie

    • Jan 1998 - May 2000

• 

  Australië - Nieuw Zeeland - Indonesië

  • Werk - Reis ervaring

    • Oct 1996 - 1997

    Rondreis gemaakt door Australië - Nieuw Zeeland en Indonesië. Tijdens de rondreis onder andere gewerkt in Hilton Sydney.