Experience

Intempo SpA
• 1 - 100 Employee
• Coordinatore di filiale

  • Apr 2004 - Present


INTEMPO S.P.A. GRUPPO RANDSTAD

• HR Recruiter-Gestione ed Amministrazione del personale

  • Apr 2004 - Nov 2022

  Gestione candidato:Il processo di ricerca e selezione del personale: obiettivi strategici ed esigenze, job analysis,job description, job function, definizione delle fonti di reclutamento e screening curricula, i nuovo soggetti di intermediazione nel mercato del lavoro, colloqui di selezione, stesura del profilo di valutazione, inserimento ricerche ed annunci. Gestione amministrativa del personale: assunzione, cessazione, dimissioni, contestazioni disciplinari, gestione inserimento presenze per elaborazione cedolino paga (maggiorazioni, straordinari, ferie, rol, malattia,trasferte, premi aziendali, riposi compensativi, festività lavorate, festività godute, etc..etc..),comunicazioni obbligatorie al centro per l’impiego, denunce infortuni, ANF, TFR,gestione corsi di formazione,procedure attivazione permessi di accesso cantieri, procedure permessi lavoratori extracomunitari. Gestione 250 dipendenti circa. Attività di orientamento per i candidati e lavoratori, gestione di percorsi di bilancio di competenze e restituzione realizzati con diversi strumenti aziendali. Gestione clienti: acquisizione, preventivo, offerta su base del CCNL del cliente e contratto integrativo aziendale. Legislazione diritto del lavoro, adempimenti ed organizzazione del lavoro Dal 2004 ad oggi referente unica procedure operative ed amministrative scali portuali Civitavecchia, Bari, Barletta,Brindisi,Taranto,Palermo:normativa portuale (legge 84/94 e successive modificazioni) CCNL unico dei porti, accordi integrativi 2° livello. Definizione accordo per pool di manodopera.



OBIETTIVO LAVORO FORMAZIONE

• DOCENTE

  • Nov 2011 - Dec 2011

  Docenza modulo obbligatorio “diritti e doveri dei lavoratori”, del c.c.n.l. delle agenzie di somministrazione di lavoro: diritti individuali-sindacali-sicurezza sul lavoro-Disciplina del rapporto del lavoro Docenza modulo obbligatorio “diritti e doveri dei lavoratori”, del c.c.n.l. delle agenzie di somministrazione di lavoro: diritti individuali-sindacali-sicurezza sul lavoro-Disciplina del rapporto del lavoro



COMUNE DI TARQUINIA

• Italy
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• ORIENTATRICE

  • Apr 2006 - May 2006

  Orientamento al lavoro, alla formazione, analisi del territorio e del mercato del lavoro presso l’I.S.I.S. di Tarquinia (Istituto di geometra, ragioneria, liceo scientifico, liceo classico, liceo linguistico) Orientamento al lavoro, alla formazione, analisi del territorio e del mercato del lavoro presso l’I.S.I.S. di Tarquinia (Istituto di geometra, ragioneria, liceo scientifico, liceo classico, liceo linguistico)

• RESPONSABILE LOGISTICA

  • May 2005 - May 2005

  Organizzazione logistica, transfert aeroporti, hotel, ristoranti, visite guidate dei gruppi musicali provenienti da Francia, Svizzera, Polonia, Inghilterra, Austria per il "Festival delle complessità" Organizzazione logistica, transfert aeroporti, hotel, ristoranti, visite guidate dei gruppi musicali provenienti da Francia, Svizzera, Polonia, Inghilterra, Austria per il "Festival delle complessità"



Assessorato alle politiche attive del lavoro

• RESPONSABILE SERVIZIO ACCOGLIENZA E DOMANDA OFFERTA

  • Nov 2002 - Mar 2003

  Servizi domanda ed offerta: Ricerca e selezione per le aziende che si rivolgono al Centro per l’impiego,ricerca aziende per i nuovi servizi del Centro per l’impiego, accoglienza ed illustrazione agli helpee dei nuovi servizi, offerte di lavoro, art. 16, collocamento mirato, liste mobilità, Servizi domanda ed offerta: Ricerca e selezione per le aziende che si rivolgono al Centro per l’impiego,ricerca aziende per i nuovi servizi del Centro per l’impiego, accoglienza ed illustrazione agli helpee dei nuovi servizi, offerte di lavoro, art. 16, collocamento mirato, liste mobilità,

• OPERATRICE ORIENTAMENTO

  • Sep 2000 - Nov 2002

  Percorsi di orientamento lavorativo/formativo-ricerca offerte di lavoro- compilazione curriculum vitae, lettere di presentazione- dimissioni- attivazione stage formativi presso aziende, percorsi di orientamento all’interno delle scuole medie inferiori e istituti superiori del Comune di Tarquinia, invio dati trimestrali a SIRIO Regione Lazio.

• RESPONSABILE ISTRUTTORIA GEMELLAGGIO

  • Mar 2001 - Apr 2001

  Responsabile Istruttoria di gemellaggio Comune di Tarquinia (Italia) e Comune di Rabat (Rep. di Malta)Pratiche istruttoria per reperimento fondi alla UE, programma gemellaggio, incontro dibattito programma gemellaggio, relazione tecnica, relazione socio-economico-politica. Progetto presentato e finanziato presso la Commissione Europea Direzione Generale Istruzione e Cultura, Unità visite, Tirocini, Partenariati con la società civile Bruxelles