Experience

Escola do Cabelo Real
• Brazil
• E-learning
• 1 - 100 Employee
• Analista de RH

  • Feb 2023 - Present


Prod

• United States
• Hospitality

• Analista de RH / Gestora da Felicidade

  • Mar 2022 - Nov 2022

  - Comunicação interna; - Onboarding/Offboarding; - Responsável por contatar e implantar plataformas de saúde e bem-estar; - Responsável pela criação, organização e execução das ações de internas e externas da empresa; - Responsável por conduzir e tabular a Pesquisa de Clima e a Avaliação de Desempenho; - À frente do comitê Prodiversidade; - Responsável por ações ESG; - Implantação de um canal de denúncias; - Integrante do comitê de crise (gerenciamento das denúncias). - Comunicação interna; - Onboarding/Offboarding; - Responsável por contatar e implantar plataformas de saúde e bem-estar; - Responsável pela criação, organização e execução das ações de internas e externas da empresa; - Responsável por conduzir e tabular a Pesquisa de Clima e a Avaliação de Desempenho; - À frente do comitê Prodiversidade; - Responsável por ações ESG; - Implantação de um canal de denúncias; - Integrante do comitê de crise (gerenciamento das denúncias).



Grupo GPS

• Brazil
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Oct 2021 - Mar 2022

  • Realização de processos de recrutamento e seleção; • Agendamento de treinamentos para os colaboradores; • Aplicação e tabulação de Pesquisa de Clima; • Criação de plano de ação juntamente com a coordenação e gerência após aplicação de pesquisa de clima. • Onboarding; • Divulgação de vagas. externas e internas; • Trabalho de motivação dos colaboradores; • Controle dos cartões de pontos dos colaboradores; • Controle de benefícios; • Realização de processos de recrutamento e seleção; • Agendamento de treinamentos para os colaboradores; • Aplicação e tabulação de Pesquisa de Clima; • Criação de plano de ação juntamente com a coordenação e gerência após aplicação de pesquisa de clima. • Onboarding; • Divulgação de vagas. externas e internas; • Trabalho de motivação dos colaboradores; • Controle dos cartões de pontos dos colaboradores; • Controle de benefícios;



Autônomo

• Retail
• 100 - 200 Employee

• Life coach

  • Jul 2020 - Sep 2021

  - Aplicação de ferramentas no Coachee; - Análise de perfil comportametal; - Análise de forças e como usar essas forças no dia-a-dia para desenvolvimento pessoal, profissional e para conquista de objetivos; - Aplicação de ferramentas para desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências do coachee. - Aplicação de ferramentas no Coachee; - Análise de perfil comportametal; - Análise de forças e como usar essas forças no dia-a-dia para desenvolvimento pessoal, profissional e para conquista de objetivos; - Aplicação de ferramentas para desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências do coachee.



Santuário Nacional de Aparecida

• Brazil
• Non-profit Organization Management
• 700 & Above Employee

• • Apr 2015 - Jun 2019

  • Triagem de currículos.• Prática no processo de admissão do novo colaborador, como recebimento de documentação, agendamento de exame admissional e integração. • Divulgação de vagas.• Controle das horas dos colaboradores do departamento por meio de ponto eletrônico.• Controle dos atestados médicos e agendamento de exame de retorno ao trabalho.Principais conquistas:• Organização dos arquivos físicos por meio de uma gestão eletrônica de documentos, possibilitando uma otimização do espaço e agilidade na localização do arquivo.• Reformulação dos indicadores e formulários de entrevista de desligamento, resultando em indicadores mais assertivos, economia com impressões e ações para reduzir o turnover. Show less

• • Dec 2011 - Mar 2015

  • Atendimento ao público interno e externo.• Cadastramento de romarias.• Recebimento de doações.• Cobrir as férias da coordenadora, assumindo todas as suas responsabilidades (solicitação de vale transporte, planejamento da escala de trabalho dos funcionários, gestão de conflitos na equipe, garantir o bom funcionamento das atividades programadas)Principais conquistas:• Reestruturação das planilhas eletrônicas utilizadas no setor, melhorando seu entendimento e otimizando tempo.• Melhoria no atendimento da equipe, gerando um acolhimento melhor. Show less