MG-Udvikling er en konsulent- og uddannelsesvirksomhed, som arbejder med udvikling af mennesker og organisationer både offentlige og private. Vi løser både store og små opgaver, alle med samme kvalitet og engagement. Vi arbejder systemisk med den værdsættende og anerkendende tankegang og med helt unikke og velafprøvede dialogmodeller og metoder herunder Semantiske Polariteter og positioner samt VækstModellen. Vi udbyder uddannelser og kurser, hvor teori og praksis går hånd i hånd og er målrettet alle, der via dialog arbejder med at udvikle organisationens relationer og ressourcer. Ydelserne i MG-Udvikling spænder over områder som: Positionering – at tage og give positioner i dialoger og samarbejde Dialogbaseret ledelse Leder-, medarbejder- og organisationsudvikling Ledelse, visioner, værdigrundlag og samarbejdsformer Kulturforandring Coaching, sparring og supervision af både individuelle personer, grupper og teams Teambuilding og udvikling Konflikthåndtering og –løsning Inklusion – i praksis Innovation – i praksis Trivsel og trivselsundersøgelser Procesforløb i organisationer med fokus på nytænkning, udvikling og forandring Åbne og skræddersyede kurser og uddannelser Til MG-Udvikling er tilknyttet en lang række dygtige konsulenter, som er autoriseret af MG-Udvikling. Alle har mange års undervisnings- og ledelseserfaring samt stor erfaring med udvikling af mennesker og organisationer og et bredt teoretisk fundament.
