GENYUS ist eine junge und moderne Marke, die sich selbst als ein Teil der Generation Y versteht. Dieses Empfinden macht es mir leichter, mich hineinzuversetzen – in das Denken und die Ansprüche dieser Generation. Dank jahrelanger Erfahrung in der Personalberatung, Recruiting Process Outsourcing und Interim Management Einsätzen in der Tech-Industrie weiß ich, wo die Schwerpunkte bei der zielorientierten Personalbeschaffung liegen. Ich setze den Fokus gezielt auf die Generation Y, da diese Generation in naher Zukunft unseren Arbeitsmarkt bestimmen wird und jetzt schon einen nicht zu verachtenden Teil davon ausmacht. Um zukunftsorientiert zu arbeiten und Ihnen kompetente Fachkräfte zu vermitteln, ist meine Kommunikation stets persönlich, transparent und ehrlich. Durch meine mehrjährige Erfahrung im Aufbau von Active Sourcing-, sowie Employer Branding Maßnahmen weiß ich die Generation Y auf den richtigen Kanälen abzuholen und für ein Gespräch zu begeistern. Ich arbeite effizient, indem ich meine Erfahrung und Wissen aus der Personalberatung, sowie aus dem End-2End Recruiting zielorientiert einsetze. Bei der Besetzung von „Digital-Experten“ ist es wichtig agil und zielorientiert zu arbeiten. Nur wer ein Ziel vor Augen hat, kann den Weg zur Erreichung eben dieses konsequenter und zuverlässiger planen wie beschreiten. Daher betreue ich alle Projekte vom Kick-Off über Attract, Engage, Select bis zur finalen Besetzung ausschließlich persönlich.
